エンゲージメントサーベイ結果報告（2025年度実施分）

今年1月に実施したエンゲージメントサーベイについて、その結果をご報告します。

実施概要

　まずは、どのようなサーベイだったのかをおさらいします。

対象者：役員、派遣社員を除く正規社員、嘱託社員、パート社員の計445名

実施方法：Formsによるオンライン形式

実施期間：2026/1/13（火）～30（金）

質問内容：

①所属部門を選択してください。

②あなたは、会社の経営理念を実践できていますか。

③あなたにとって、部署の目標は納得できるものですか。

④あなたは、自らの役割に納得していますか。

⑤あなたの上司は、積極的に情報を共有していますか。

⑥あなたの上司は、メンバーの能力を活かしていますか。

⑦あなたの上司は、メンバーと真摯に向き合っていますか。

⑧あなたは、マイナス情報をすぐに上司に伝えることできますか。

⑨あなたは、今の職場で成長し続けたいと思いますか。

⑩あなたは、職場の良いところを周りに話すことができますか。

⑪あなたは、いきいきと仕事に取り組めていますか。

⑫あなたは、自らの処遇に納得していますか。⑬あなたは、健康や家庭などの状況に応じて柔軟に働くことができていますか。

⑭あなたは、仕事を通じて周囲から認められていると感じていますか。

⑮あなたの職場では、自らの意見を率直に言い合えていますか。

⑯あなたは、自己の成長や仕事の達成を通じて自己実現ができていると感じていますか。⑰各設問への回答の理由など、何かあれば、ご自由にご記入ください。

回答方法

次に、回答状況ですが、353名の回答があり、回答率は約80％でした。

　部署別では表1のようになり、低いところでは50％を下回ったものの、100％の回答率となった部署も複数ありました。

　なお、回答率が100％を超えている部署もありましたが、事務局分類とのズレによるものと考えています。

　また、今回のサーベイでは実施期間の終盤で実施案内を再掲し回答を促しており、その前後での回答状況の変化も表1にまとめています。

　部署によっては終盤に共有を図っていただいたのか、回答数が大きく伸びたところもありました。

　それでは結果を見ていきまずが、質問②～⑯については、次の規則により回答結果を数値化しています。

また、各質問を便宜的に表1 のように表現することとしています。